關于河北東驥文化傳媒有限公司 2022年總經理工作報告及五年產值報告

關于河北東驥文化傳媒有限公司

2022年總經理工作報告及五年產值報告

回眸五年路，奮進新征程，這五年，是不平凡的五年。2017年至今，東驥傳媒砥礪奮進，歷經初創資金鏈斷裂、法務風險糾紛、疫情業務熔斷，不斷在實踐中的調整企業發展方向，優化管理措施，完善技術壁壘，從傳統媒體生產到自主知識產權生產做出了的**的發展成績，年均產值從赤字突破到今天的維穩生存，各項指標趨于平穩，歷經三年的疫情影響，東驥人始終在陣痛之中保持堅忍，震蕩之中保持定力，得失糾結之中保持豁達。抽絲剝繭，在逆境中求得一線生存，在此離不開全體東驥人的共同努力。常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想。作為東驥人，我們依舊要走上新戰位、履行新職責、干出新作為。對于東驥人我提出以下建議。

首先年輕人要有雄心壯志,不應安于現狀。切忌，見善不為，見時不決，見錯不改：新時代青年人，看到該做的善行不去做，冷眼旁觀，沒有去輔佐別人的心，自己有能力而不去做，這是古人所講的“知善不為，非勇也”，這就不是有勇氣、有膽識的工作者。做事的時候猶豫不決，就會錯過很多機會，沒有主導力，無法令人信服。作為新時代青年工作者，要理性思考，敢于決策，做事不優柔寡斷才是正確對待工作的態度。工作有錯誤卻不改正，就是不上進的表現。青年人在工作上，要有謙虛進取的心。“知錯能改，善莫大焉”，不要害怕錯誤，有錯誤才會有進步，有收獲。

我們始終要保持心里有夢，眼中有活，手上有事，腳下有路的創業精神，日子過的是未來，而不是過去。唯有夢想才配得上你的焦慮；唯有行動，才能解除你的焦慮，只有真正的思考未來，我們才是真正有方向感、幸福而又踏實的。要做到眼里有活，忌于呆板，懂得變通，學會配合，不要形如機器。有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。要知道自己往哪里去，走什么路，做人一定要有自己的路才行，才好，才踏實，才長遠。

回眸2022年，公司依舊在夾縫中求生存，資產負債數據繼續保持紅線以內，確保企業持久性發力。在全體東驥人堅持圍繞《2021-2023年企業發展綱要》的總體部署目標，較好地完成了2022年基本目標，及就2022年全年工作內容做以下總結，并就五年產值報告做以下分析。

一、經營創收求效益

（一）東驥傳媒五年產值水平報告。

2017年全年營業額48543.70元，全年負債30500.00元，年簽訂合同總計12份，月均簽訂數量1份，合同平均金額4045.3元。2018年全年營業額316988.10元，全年負債118530.12元，年簽訂合同18份，月均簽訂數0.6份，合同平均金額17610.45元。2019年全年營業額1697333.00元，全年負債701335.87元，年簽訂合同35份，月均簽訂數2.9份，合同平均金額48495.3元。2020年全年營業額818644.94元，全年負債284104.08元，年簽訂合同22份，月均簽訂數1.83份，合同平均金額37211.13元。2021年全年營業額1435765.74元，全年負債742841.34元，年簽訂合同29份，月均簽訂數2.41份，合同平均金額49509.16元。2022年全年營業額824676.32元，全年負債457212.88元，年簽訂合同39份，月均簽訂數3.25份，合同平均金額21145.54元。

結合河北東驥文化傳媒有限公司五年經濟總產值報告，評估年均產值1019507.66元，其中2017年、2018年、2020年、2022年，均未完成項目產值目標。

2017年年均產值：-97.09%，2018年年均產值：-70.25%，2019年年均產值：67.78%，2020年年均產值：-20.08%，2021年年均產值：41.62%，2022年年均產值：-23.92%。

（二）東驥傳媒五年業務水平報告。

2017年全年簽訂合同總計12份，月均簽訂數量1份，合同平均金額4045.3元。2018年全年簽訂合同18份，月均簽訂數0.6份，合同平均金額17610.45元。2019年全年年簽訂合同35份，月均簽訂數2.9份，合同平均金額48495.3元。2020年簽訂合同22份，月均簽訂數1.83份，合同平均金額37211.13元。2021年簽訂合同29份，月均簽訂數2.41份，合同平均金額49509.16元。2022年簽訂合同39份，月均簽訂數3.25份，合同平均金額21145.54元。

（三）東驥傳媒月均運營成本評估（2022年度）

基礎場地運營費用：54000.00元，基礎場地運營服務費用：4800.00元。基礎電費運營：24000.00元，基礎網絡運維費用：1600.00元，基礎運營費用：35400.00元，基礎勞務成本費用：228000.00元，日均成本支出：952.87元。2019年全年日均營業額：2259.38元。

河北東驥文化傳媒有限公司在2022年先后完善4K基礎設施建設，2022年東驥傳媒設備科累計創收2550.00元，固定資產及基建費用12.7萬元。固定資產折舊損失8.1萬元。累計設備科虧損18.3萬元。

（四）東驥傳媒廣播電視內容產值報告

河北東驥文化傳媒有限公司，成立于2017年7月，成立至今東驥傳媒對外投資3家公司，具有1處分支機構。公司在青島、長沙設立兩處影視制作中心，固定資產268萬元，年均產值214萬元，全年視頻內容生產248小時，2022年7月被國家廣電總局認定為河北省重點扶持傳媒機構。現階段公司內部擁有4K非編機房、虛擬錄播室等影視類高端配套設施，2018年10月投入建設萬兆素材管理中控機房并投入使用，為影視攝制及制作提供雄厚設備保障。根據與河北廣播電視臺長期運營合作，現階段公司可完成日播節目的制作報送，在后期制作方面，完全可以保證影片的時效性。東驥傳媒先后購進主流4K電影級索尼FX3、索尼FX6等系列機型，并配備高清廣播級攝像機6臺，配套系列鏑燈器材，2019年引入投入12訊道4K導播系統，2020年完成自主5G直播端口服務器搭建工作，截至2022年8月，已累計完成中大型直播活動32場，安全播出64小時。公司非編機房從硬件設施投入非編機配置機型，均可滿足4K視頻處理能力，并可單機進行MG動畫制作、三維動畫制作及渲染。2020年以來公司先后取得兩項軟件著作權《遠程多媒體視頻發布系統》、《廣播級電視節目影視后期審片播出系統》，并擁有14項28類商標版權。2018年獲《廣播電視節目制作經營許可證》、2022年獲《增值電信業務經營許可證》。

河北東驥文化傳媒有限公司自創辦以來（截至2022年8月），累計生產各類企業宣傳片143部，累計715分鐘，其中高端企業客戶占據整體企業創收份額47.41%，營收金額429.24萬元。累計生產各類TVC廣告24部，累計118分鐘，其中產品類廣告14部，電視公益廣告10部，占據整體企業創收份額24.1%，營收金額98.4萬元。累計生產各類紀錄片8部，累計210分鐘，其中湖南衛視委托紀錄片3部，央視委托紀錄片2部，自主紀錄片3部，占據整體企業創收份額11.5%，營收金額142.5萬元。累計生產完成多機位現場制作直播人物32場，累計64分鐘，其中電視遠程互動多機位直播1場，產品帶貨直播8場，文藝晚會直播6場，會議直播11場，新聞發布會直播6場，占據整體企業創收份額14.1%，營收金額48.00萬元。累計完成視頻內容制作1687部，其中MG動畫48部，電視廣告專題節目74部，影視宣傳片147部，紀錄片8部43集，短視頻630部，活動快剪780部。累計生產視頻內容作品54部/105期，累計生產時長541分鐘，自媒體全網流量34.8億次。其中單片播放量突破10萬+以上優質作品占比4%，全年生產新聞軟文21篇，一百三十千字。

東驥傳媒始終堅持以技術為核心創造為己任，致力于服務高端影視需求客戶，依照2020-2021年河北東驥文化傳媒有限公司總經理報告及2021-2023年企業戰略目標，首次將企業品牌計劃作為年度計劃的核心綱要。綱要強調，在滿足客戶需求的情況下，要結合自身資源優勢，立足于企業規劃的一年一部，一季一檔，一月一期的自主品牌計劃將東驥傳媒的自有優勢充分發揮，打造多層次、多方位、寬領域的視頻類新領域，爭做傳媒行業的標桿。

2020年8月展開拍攝大型紀錄片《家鄉的味道》第三季，階段性投入68萬元作為獨立專項資金，預計將于2023年上映。并且于2021年9月展開拍攝系列室內健身類課程《動感單車公開課》全年預計生產12期。截至目前，課程全網累計曝光量全站統計12.56萬人次，取得較好成果。

二、產量優化求質量。

堅持以東驥標準，技術為核心，創造為己任。致力于服務于高端影視需求客戶，爭做傳媒領域的佼佼者。

（一）技術有標準，架構有保障

系《河北東驥文化傳媒有限公司企業管理制度及東驥標準（2020版）》2021年6月1日東驥傳媒正式發布《GY/T2017-2021版企業管理制度及東驥標準》進一步完善了東驥傳媒組織構架，崗位職責、人事管理、薪酬管理、制片標準、企宣標準等49項制度。始終堅持為每位員工提供適合的工作崗位、科學的競爭機制和良好的發展平臺，幫助東驥人實現自己的人生價值，努力達成以員工自身利益和公司效益“雙贏”的目的而奮斗。

（二）管理有措施，服務有基礎

健全企業文化建設加強公司企業文化管理，塑造推動東驥傳媒的企業文化，鼓舞和激勵公司員工，對企業文化發展的內容與實施作出規定，是東驥傳媒開展企業文化工作的依據。在圍繞制片管理方面，影視專題片的拍攝與制作是傳承發展中最為成熟的服務項目。從前期制作準備到后期成品交片，東驥已摸索出一套自主性作業工作流程，從而每一個階段的工作都得到了規范，科學的管理。始終將作品的品質控制在較高層次。

東驥對企業的深入了解將東驥的足跡延伸至各個不同的領域之中，房地產、電視傳媒、制造業等諸多領域的涉及也磨煉了我們每強大的市場適應力和制作經驗。為了能將一個高品質的宣傳片、廣告片、紀錄片提供給客戶，東驥在提升拍攝技術的同時，不斷強化制片制景、后期合成、音效等輔助工作。

（三）審查有依據，質量有評定

河北東驥設立制片質量審查評定制度，依據企業員工外拍素材采集及后期視頻制作，制定稿件等級評審制度，劃分甲、乙、丙、丁四級制片評定，評定結果劃入員工績效，并計入年終考核，依據評審制度對于不合格未達標的員工采用遣送培訓機制，并扣除年終獎勵，極大提升企業員工制作水平和專業技能。根據多年行業經驗，針對歷年項目過程中的拍攝制作以及出現的技術性問題，以及創新性解決辦法，定期開展技術研討會，并邀請行業友人參與交流，對于會議內容，將成果匯編內部培訓教材，對于新員工入職培訓有實質性效果。河北東驥成立專項資金科目，每年自主出品獨立影片，要求所有員工必須參與，整合傳統影視技術，同時將河北東驥自主性創新技術進行實驗落地。

（四）考核有等級，績效有依據

考核結果以分數確定，最終轉換為A、B、C、D四個等級，以分管領導最終評定為準。各個等級對應分數及基本標準如下（圖表2）：A級：超額完成當月工作任務，綜合表現突出，工作成績優異；B級：全面完成當月工作任務，綜合表現良好，工作成績良好；C級：基本完成當月工作任務，綜合表現合格，工作成績一般，偶有工作失誤；D級：未完成當月工作任務，綜合表現一般，工作成績較差或有重大工作失誤。當月考核結果直接與員工當月績效工資的發放掛鉤：

（1）考核結果為A級：績效工資按100％發放，并按本人當月考核工資標準的10％另行發放獎勵工資。當月績效考核為A級的員工比例不超過公司員工總數的10％，各部門原則上不超過1人。（2）考核結果為B級：績效工資按100％發放。（3）考核結果為C級：績效工資按60％發放。（4）考核結果為D級：不予發放績效工資。

三、管理運作求規范

東驥傳媒繼續優化管理規范制度，進一步對制片規范進行整理匯報，對以下內容進行整改。

（一）媒資管理

養成良好的整理歸納文件的習慣，建立文件存放目錄，標注日期和工作的概要：在企業服務器建立制作人員的工作文件夾，將每個項目有序地放在工作文件盤中。（如：甲方名稱+片名+創建時間）。建立工程文件及儲存：工程有序地放在工作盤中做好整理（項目文件夾下應包含：實拍素材，影視素材，配音配樂，圖片素材，合成制作素材，客戶素材，成品等，劃分清晰整理有序）。調入素材文件新舊素材替換素材整理：定期備份素材及工作項目，刻錄光盤或者數據硬盤備份，按類存放，重要素材雙備份。保證電腦有充足空間運行流暢。素材的使用：請愛惜好公司素材，長期使用者必須妥善保管。素材區領取素材或模板用完后物歸原處，亂扔亂放者將給予處罰。使用過程中操作不當導致素材丟失，給公司造成一切損失自負。為方便其他工作人員使用計算機，使用人員只許在服務器自己名字目錄下：盤根目錄下建立相關臨時文件夾。起名規范內容清晰。（項目結束后應立即整理備份，日后如需發現文件丟失本機工作人員不承擔任何損失）。每個制作人員都應整理每人的素材庫。在計算機選擇相應盤符作為素材盤，建立相應文件夾如：01后期模板02音樂音效03視頻素材（指背景視頻、特效背景等不包含剪輯所需空鏡頭）04平面素材，05其他等等依次分類排序。養成好的工作習慣，提高工作效率。資料搜集與整理做好充分的準備工作，使項目有條不紊地進行。建立項目文件夾，規范命名（如：驥－【CP、HQ、BZ】+【時間 2017年7月12日01:15:30 編寫1707120115】 驥-CP1707120115）CP:代表公司自主完成出品、HQ：代表代理后期制作、BZ：代表只包含包裝內容。在項目文件夾里新建分類文件夾，把所需素材及拍攝素材等一一整理到相關文件夾內。

（二）后期技術

軟件要求:目前后期制作領域中軟件種類非常多,后期剪輯系統、后期合成系統、三維制作系統都是進行后期制作的重要環節。硬件系統的種類、規格則更多，不同硬件支持下的編輯系統所用到的素材格式、操作方法都不太一樣，所以選擇合適的制作軟件尤為重要,基本功能都是幫助后期制作人員高效率、高質量地完成工作。軟件的使用:根據不同項目合理使用軟件,在制作前做到心中有數.不要半途發現不合適再更換軟件造成損失。軟件版本:當多人進行一個項目的時,所用的軟件版本需要統一，如需升級全組需要統一進行升級.不可出現多個軟件版本，導致文件不通用。使用插件的要求:當多人進行一個項目時，所用插件應在項目結束時單獨備份文檔文件拷貝并說明所用插件。

三、人才隊伍求優化

為應對疫情影響，東驥傳媒進一步優化勞務薪酬制度，具體做以下調整。

根據《企業管理制度及東驥標準》有關規定，結合2021年工作實際，即日對2022年2月份以后的工資進行調整，對原定工資結構保持不變并新增，具體調整內容如下。

1、新增獎金形式一，對于公司單月創收突破公司成本的月份實施獎金制，單月公司成本20500.00元為基數，超出為創收部分，公司以獎金形式分發創收總金額的20%。新增獎金形式二：對于單月員工表現突出，盡職盡責者實施獎金制，根據員工表現定額發放。

2、新增多崗補助：對于公司員工身兼多職者，進行崗位補助。

3、新增實習補助：對于實習生在職期間，表現較為突出者，實施實習補助，直至正式轉正。（2021年9月已實施）

4、修訂實習崗位鑒定標準：對于未正式畢業，未提供畢業證/學士學位證的實習生不得轉正。鑒于入職兩個月內為考核期，在未取得正式畢業證期間考核期外享有績效工資及補助。基本工資繼續實施實習工資，直至正式轉正。

5、修訂個人績效標準：對于個人績效成績鑒定，一旦甲方投訴超過兩次，判定為無效工作。對于甲方予以肯定并且有表揚證據者，原績效成績之上增加10%。

6、修訂重大事故鑒定標準：對于因個人原因導致工作延期，工作出現嚴重紕漏，造成重大的事故者損失由個人承擔，三次以上主動辭退。

7、修訂社保員工：對于社保員工，繼續發放五項補貼及醫補。

四、產權規模求創新

依據2021年河北東驥文化傳媒有限公司總經理報告及《2021-2023年企業發展綱要》，堅持圍繞東驥傳媒核心企業綱要，以技術為核心創造為己任的工作思路，不斷創新技術成果，提技術，做內容，促生產，打造多層次、多方位、寬領域的影視行業領域。此次，河北東驥文化傳媒有限公司獲得軟件著作權的是該公司為了有效解決集成式圖視文聯動發布，為影視投放終端備足軟件力量，也進一步解決了，基于4K萬兆服務器機房，視頻素材管理，存檔等諸多問題的軟件解決方案等問題。

（一）遠程多媒體視頻發布系統

據了解，該系統對終端實現完全的遠程集中管理和控制，同時各分控點可以依權限管理部分時間段，發布各自視音頻信息，多級用戶權限控制，能根據不同用戶角色提供不同的操作界面視圖，滿足大型規劃館管理，功能權限分散，管理權限集中的特點。

硬件終端支持接口協議眾多，可兼容多種顯示設備，包括等離子顯示器（PDP）、液晶顯示器（LCD）、CRT顯示器、投影顯示、網絡觸摸終端、多屏幕拼接顯示墻等；軟件平臺兼容多種外部實時信息接口。

針對辦公樓宇的信息傳播需求，以前瞻性、拓展性、先進性、實用性為設計思路，采取集中控制、統一管理的方式將視音頻信號、圖片和滾動字幕等多媒體信息通過網絡平臺傳輸到顯示終端，以高清數字信號播出，能夠有效地有效地覆蓋樓宇大堂、會議室、辦公室、會客區、電梯間、通道等人流密集場所。對于新聞、公告、天氣預報、服務資訊、現場直播節目等即時信息可以做到立即發布，在**時間將最新鮮的資訊傳遞給受眾，并根據不同區域和受眾群眾，做到分級分區管理，有針對性地發布信息。

遠程多媒體視頻發布系統，基于B/S架構設計的網絡智能多媒體信息發布系統－公共信息顯示系統，信息發布基于TCP/IP網絡平臺，實現分布式遠程管理，基于策略多種智能信息發布模式，支持在線和終端下載播放模式，支持播放視頻圖片宣傳類信息，通告致辭等文字公告類信息和天氣預報時鐘實時類信息，基于WEB頁面自定義節目模板制作，屏幕區域自由分割，節目內容自由組合隨意修改。

（二）廣播級電視節目影視后期審片播出系統

隨著數字化總控播出系統、媒體資產管理系統、全臺一體化網絡等各種平臺的應用，傳統的存儲和傳輸形式已發生子根本的改變，錄像帶的方式被數字化文件所替代。傳統的人工技審已不能很好地滿足業務發展的需要。因此我們在技術審環節部署了基于文件化播出的自動技審引擎，以文件檢測與信號檢測相結合、自動技審與人工審查相結合，提高素材質量的審核能力。

自動技審系統的建立本著對原有播出系統改動最小的原則進行。我們在基帶信號源輸入、存儲域、播出域各個關鍵點都分別設置了檢測系統，認真分析工作流的不同環節，安全檢測側重不同。檢測系統與播出系統互相平行，以盡量不影響播出為前提進行檢測。在上載的32個通道加入基帶分析設備，增加對比分析結果能更精確、更快速地定位錯誤。我們在節目技審過程中以文件檢測為主，信號檢測作為輔檢測手段。存儲區域加入四合檢測服務器，播出域加入二合檢測服務器。將要檢測的文件素材復制遷移到檢測系統的本地存儲區后再對文件素材進行檢測。檢測系統與播出系統互相平行，以盡量不影響播出的前提進行檢測。為了防病毒攻擊，網絡風暴，我們增加兩類設備．綜合安全網關和信息安全與隔離硬件設備。在把檢測的文件復制遷移到檢測系統的過程中，采用擺渡技術，協議層完全隔離，提高系統的安全性自動技審與人工審查相結合。在現階段自動技審還不能完全代替人工技審，由于自動技審軟件還存在一定的虛報．誤報率，還需要人工審查輔助。通過人工調節自動技宙的判定閾值，獲得技審虛報，誤報率和技審效率的**。

技審平臺工作流程：技審平臺包括自動技審、人工復檢素材頭尾檢測等模塊。技審平臺的引入，保證了節目整備過程中播出文件素材的質量，為保證播出；質量提供了非常重要的手段和措施技審平臺通過策略服務器，根據業務需求設置技審策略。可以依據存儲區、頻道、節目類型，及節目單日期等條件，設置技審策略和執行周期，自動生成技審任務。技審平臺采用“服務端 - 客戶端”模式分布式處理自動技審任務，實現技審任務動態分配和并發處理。自動技審服務端軟件，從數據庫中讀取自動技審任務，然后分發給各個客戶端，也就是真正的任務執行端去執行。在服務端軟件界面上能夠查看當前所有客戶端執行的素材任務狀態和任務進度．查詢歷史任務狀態、查看客戶端連接狀態。

自動技審客戶端軟件，負責接收并執行自動技審服務端分配的自動技審任務。在客戶端軟件界面中能夠查看該客戶端當前執行的技審任務狀態和任務進度。自動技審通過軟件自動分析被檢測素材的每一幀視頻和音頻信號，并將解析出的數據與相關標準進行對比，從而確定被檢素材中是否含有各種視音頻問題，并在認為有問題的地方打標記點，供人工復檢使用。人工復檢工作站：由于自動技審是基于視、音頻技審參數與范圍的客觀檢測，檢測較機械化，不具備人腦的邏輯判斷力。因此，對于技審結果還需要結合人工復檢模塊，對自動技審中發現的問題進行瀏覽復查，以確認問題是否屬實。人工復檢模塊可依據節目單、技審狀態及選擇素材三種方式進行人工復檢。選擇目標節目之后，技審結果可以通過時碼軌方式進行展現人工復檢能夠快諫定位到視、音頻檢測結果。經過人工確認，忽略或增加視音頻技審問題。在人工復檢流程中，廣東合人工復檢工作主要由素材上載人員進行，通過素材人工復檢軟件，設置需要的查詢條件，主要對素材狀態“自動技審不通過而又未經過人工復檢的條目進行復查，在時碼上定位到出問題的點，并在回顯畫面中顯示當前時碼的圖像，人工確認該問題是否為錯誤點并將該素材標記為“人工復檢通過或者人工復檢不通過”，對于人工復檢不通過的素材需要進行重新上載等處理。經過自動技審和人工復檢后確保無質量問題的素材，根據播出節目單提前通過同步遷移服務，從存儲集群遷移至播出視頻服務器，為播出準備。整個質量保證體系的最后一個環節就是播出域的節目素材頭尾檢測功能。

頭尾檢測工作站：頭尾檢測依據節目單，對播出服務器的素材進行頭尾檢測，此次檢測主要是檢測格式轉換遷移過程中的可能錯誤或損失，確保備播到播出系統的文件一致性，傳輸質量保證。

五、法務健全求全面

2019年至今東驥傳媒不斷優化企業法務機制，公司法律事務管理體系和法律風險防范機制不斷優化，合規管理體系初步建立，工作取得一定成效。

（一）健全知識產權普法機制

    影視制作極易觸碰知識產權保護法，東驥傳媒進一步優化知識產權侵犯應急條例，重點對字體、背景音樂的商業應用做好版權查驗工作，嚴格把控侵權行為。2019至2022年期間，公司先后注冊商標15類別，申請軟著兩項，在自主知識產權保護工作中做出**成績。

（二）大力推進法治建設**責任人制度落實

根據《河北東驥文化傳媒有限公司企業管理制度及東驥標準GY/T2017-2021》相關要求，制定了公司級推進履行法治建設**責任人職責的相關制度。為推動該工作落地，公司定期開展法治專題學習，不斷提升企業主要負責人的法治意識。自2019年起，公司每年對照法治建設**責任人職責的相關要求，組織查擺存在的問題，不斷整改、完善、彌補薄弱環節，不斷提升公司依法治理水平。

（三）持續完善法律事務管理體系建設

一是規范工作流程，完善法律風險防控機制。不斷建立健全法律事務管理體系，形成了以《法律事務管理制度》為總領，經濟合同、授權、法律糾紛、委托代理等領域分項制度為支撐的全面管理體系。經濟合同、授權委托、制度編制的法律審核率達90%。同時，法律審核已嵌入公司各業務流程，公司招投標、商務談判等重要經濟活動均由法律顧問審核把關，全面防控公司生產、經營各個環節的法律風險，將法律工作由事后彌補轉變為事前防范。

二是防范化解重大風險，充分發揮法律工作價值。公司指派法律顧問提前介入、全程參與公司投標、合同簽訂、財稅管理，了解與掌握國家法律法規的最新變動情況，及時收集與公司經營管理相關的新頒布的法律法規，適時進行評價、提示與法律建議，定期下達適用的法律法規清單，使公司各部門及時了解應適用法律法規的變動情況，保障公司日常生產經營依法合規進行。

青春才幾年，疫情占三年，三年疫情，殫精竭慮。五年艱辛，彈指一揮間。新時代、新征程、新偉業，站在新的歷史起點，我們要繼續發揚青年人的朝氣和擔當，以只爭朝夕的精神狀態。作為新時代的青年，站在新的歷史起點上，要堅守初心，一步一個腳印，以腳踏實地的作風和埋頭苦干的精神，奏響“青春之歌”。心里有夢，眼中有活，手上有事，腳下有路的創業精神繼續奮進。繼續緊跟企業文化宗旨，實現自我價值和創造社會價值。企業宗旨在任何情況下絕不可動搖，作為東驥人要始終堅持以東驥標準，技術為核心，創造為己任，致力服務于高端影視需求客戶，爭做傳媒領域的文化佼佼者，根深蒂固牢記心中。

                                                                        2022年12月14日

河北東驥文化傳媒有限公司